人才培训及发展

全方位培训架构

集团为各职级员工提供四大范畴的培训及发展课程。

管理－定期举办商业、团队及自我管理课程，以丰富员工的知识与加强其工作能力，从而提升工作表现；建筑－为有关员工提供与建筑相关的技术及专业课程；物业管理－提供多样化的优质服务及物业管理相关培训课程，课程专题包括顾客服务、沟通技巧、物业管理知识、科技应用等等；个人发展－全年提供促进员工身心健康、个人效能及家庭关系的培训课程与活动。

系统化发展计划

  • 为各职级员工提供课程计划以协助员工不断进步，在公司发展事业。

 

员工基础课程；新世代人才培训计划；督导管理课程；管理人員培訓课程；高级行政人员发展

员工基础课程；新世代人才培训计划；督导管理课程；管理人員培訓课程；高级行政人员发展

 

  • 不同系列的课程有系统地向员工灌输技巧及知识：
    • 沟通技巧系列
    • 个人及家庭系列
    • 科技系列

个人化培训资源 (个别员工/团队)

个人化培训资源(个别员工/团队)

  • 按员工个人需要，资助员工在外部进修专业课程，包括研讨会、短期课程，以至学士、硕士学位课程
  • 向重点培训的员工提供师友计划，以及个人或小组形式的训练，以支援其个人发展
  • 投入资源为特定团队或部门设计培训计划，以培养团队精神，鼓励经验交流

多元化学习渠道

除传统课堂外，我们亦提供其他不同学习渠道，加快员工个人发展速度，以及丰富他们的学习经历。

培训图书室

藏书量过千，更提供数百本电子图书



自学平台

员工可登入公司内联网的培训平台，利用线上资源随时随地自修



网上研讨会

在公司总部以外工作的员工，可通过视频会议或网上研讨会形式，参与内部培训



实地考察

为了学习业内卓越作业模式，安排不同团队到香港及海外作实地考察，参观有关的最新发展项目



轮岗实习

为特定员工安排岗位转换，或跨职能、跨地区的部门轮岗计划，以开拓其技能范围